申博太阳城ღ◈◈ღ。太阳城乔迁ღ◈◈ღ！申博太阳城官网入口ღ◈◈ღ，第一ღ◈◈ღ， 整理活动整体需求ღ◈◈ღ，了解老板想法ღ◈◈ღ，铺设活动思路和节点ღ◈◈ღ； ①了解老板（or领导）是否对这次活动已经有一些想法ღ◈◈ღ； ②了解并分析过往此类型活动的举办情况（包含时间ღ◈◈ღ、场地ღ◈◈ღ、人员ღ◈◈ღ、费用香艳迷醉ღ◈◈ღ、形式等等）ღ◈◈ღ； ③了解过往此类活动参与人员的评价和喜好ღ◈◈ღ； ④收集参与人群新近的喜好和潮流元素ღ◈◈ღ； ⑤确定好本次活动的情况（仍然不外乎时间ღ◈◈ღ、场地ღ◈◈ღ、预算等等）

　　第二ღ◈◈ღ， 抓住整个活动的核心点香艳迷醉ღ◈◈ღ，确定活动主题ღ◈◈ღ，由主题带动整个活动的风格和形式走向 ①组织公司内部小组头脑风暴ღ◈◈ღ，创意点铺设ღ◈◈ღ； ②找到风暴中心香艳迷醉ღ◈◈ღ，由点至面ღ◈◈ღ，确定主题ღ◈◈ღ，闪光点带动创意面ღ◈◈ღ，一切为了把“高属性”创意点“喂养”长大ღ◈◈ღ。 【注意ღ◈◈ღ：此处已经进入到外聘活动策划团队范畴ღ◈◈ღ，想省心的组织者在这个阶段已经可以放手给活动策划团队】

　　一ღ◈◈ღ、直观数字型 5周年——give mefive（积极向上ღ◈◈ღ、饱含团结的寓意） 6周年——鎏金岁月（鎏=6ღ◈◈ღ，浪漫ღ◈◈ღ，情怀ღ◈◈ღ，回忆感） 二ღ◈◈ღ、核心思想型 创新进取ღ◈◈ღ，赢领未来（需要根据企业内部当年的核心思想） 峥嵘岁月ღ◈◈ღ，初心不变（需要根据企业内部当年的核心思想） 三ღ◈◈ღ、企业嵌名型 勇筑ღ◈◈ღ，探路梦（探路者十五周年庆） 十年畅行ღ◈◈ღ，百年畅想（路畅科技ღ◈◈ღ，产品是机车）

　　四ღ◈◈ღ、企业福利型 风生水起ღ◈◈ღ，XX公司周年水上嘉年华（根据活动形式来确定的活动主题） 狂欢劲夏ღ◈◈ღ，XX公司周年轰趴狂欢夜（根据活动形式来确定的活动主题） 一ღ◈◈ღ、室内 公司内部（嘉年华） 酒店（通常是阶段性时间节点+年会or客户答谢会） 二ღ◈◈ღ、室外 旅行（轻松ღ◈◈ღ，员工喜欢ღ◈◈ღ，但缺乏一点形式感ღ◈◈ღ，费用也不少ღ◈◈ღ，100人×1000元=100000+） 运动型（趣味运动会ღ◈◈ღ、活动嘉年华ღ◈◈ღ、水上趣味运动会） 团建型（射箭ღ◈◈ღ、高尔夫ღ◈◈ღ、帆船ღ◈◈ღ、棒球ღ◈◈ღ、真人鸡……）

　　第三ღ◈◈ღ， 将风暴得出的思路整理成策划案形式ღ◈◈ღ，完成活动框架的第一次整合和架设ღ◈◈ღ，化零为整ღ◈◈ღ，实现方案的第一次成稿 ① 善用思维导图工具ღ◈◈ღ，建立活动关系ღ◈◈ღ，查缺补漏ღ◈◈ღ； ② 选择合适的PPT模板ღ◈◈ღ、数据表格ღ◈◈ღ、图库等工具ღ◈◈ღ； ③ 选择文案比较OK的同事把讨论结果整理成思路清晰ღ◈◈ღ、图文并茂的PPT方案ღ◈◈ღ；

　　第四ღ◈◈ღ， 综合团体的力量ღ◈◈ღ，结合大家的脑洞香艳迷醉ღ◈◈ღ，针对性完善方案 ① 有选择性地召集小部分其他部门同事（设计ღ◈◈ღ、财务能到就最好）ღ◈◈ღ，进行方案展示ღ◈◈ღ，解答方案的疑问点ღ◈◈ღ； ② 收集方案内的更好的替换意见ღ◈◈ღ，方案外遗漏的补充意见（收集不代表要符合所有人的想法）ღ◈◈ღ； ③重新审视收集的意见ღ◈◈ღ，分析利弊ღ◈◈ღ、可行性ღ◈◈ღ，进行方案的第一次修整和融合ღ◈◈ღ，实现二稿ღ◈◈ღ。 【注意ღ◈◈ღ：这时候你会和策划团队有很频繁的沟通ღ◈◈ღ、并进一步面谈】

　　第五ღ◈◈ღ， 方案最重要的意见当然出自老板（or领导）啦香艳迷醉ღ◈◈ღ，说服领导会是一个优秀的行政人员应有的素质 ① 上呈领导审阅ღ◈◈ღ，一定别忘了邮件抄送ღ◈◈ღ，用温暖的文字提醒领导需要抽时间去看一下这个好不容易“出生”的方案（最好能当面展示方案ღ◈◈ღ，记住ღ◈◈ღ！语言的生动性永远比文字要强）ღ◈◈ღ；

　　② 等待批复ღ◈◈ღ，方案提交1-2天内找机会问一下领导意见（因为事情多ღ◈◈ღ，领导容易遗忘香艳迷醉ღ◈◈ღ，不提醒不是一个聪明的做法ღ◈◈ღ，领导会觉得你没有责任心ღ◈◈ღ，交差应付事）ღ◈◈ღ； ③ 根据领导意见ღ◈◈ღ，整理方案3稿ღ◈◈ღ，再次提交ღ◈◈ღ，确立终稿ღ◈◈ღ。 【注意ღ◈◈ღ：这是让策划团队直接跟领导讲解方案的好时机】

　　第六ღ◈◈ღ， 领导确认完方案ღ◈◈ღ，辐射性分配方案内的工作分工——到此为止ღ◈◈ღ，“周年庆”方案已经可以按下一个暂停键了ღ◈◈ღ，接下来要做的事情就是付诸行动sunbet申博ღ◈◈ღ，更多的工作关卡正在等着我们去闯……

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